Sortir du cadre. Aller toujours plus loin. Réussir ensemble et célébrer les succès. Voilà le sens d'une Performance Responsable.

Dans le monde entier, nous nous engageons à subvenir aux besoins des individus. Nos ambitions sont d'ordre mondial et nous agissons au local pour innover sans cesse en faveur de notre planète, des Hommes qui l'habitent, de nos communautés et de nos pratiques professionnelles. Le développement sur de nouveaux marchés implique de nouvelles façons de travailler, de traiter différemment les problèmes de santé, les différences culturelles et les défis environnementaux. Chaque jour est une nouvelle aventure et crée des opportunités de développement personnel et professionel.

Se surpasser est un désir constant autant qu'un formidable moteur. Notre développement passe par la collaboration avec les autres car elle nous nourrit d'expériences diverses. Nos équipes Pepsico reflètent la diversité de nos consommateurs et de nos communautés; elles sont la preuve que l'intégration et la gestion des différences sont une caractéristique forte de l'entreprise.

Et voilà le résultat. Nous nous soucions vraiment de vous en tant que personne. Non seulement le « vous » que vous êtes au travail chaque jour. Mais aussi le « vous » qui rentre à la maison, et qui s'engage dans sa communauté. Car notre ambition est que vous puissiez être vous-même au travail et que les valeurs et attentes que vous avez dans votre univers personnel puissent trouver écho dans votre milieu professionnel. C'est le secret de Votre épanouissement et de Notre réussite collective.

Nous avons embauché 300 000 entrepreneurs, rêveurs, exécutants, décideurs et agitateurs d'idées. Chaque minute de chaque journée de travail, nous les incitons à être les meilleurs, quel que soit leur niveau de poste et leurs responsabilités. Nous faisons confiance à nos collaborateurs : nous les développons, nous leur donnons très tôt des responsabilités, nous leur permettons d'évoluer; c'est ce qui rend l'expérience Pepsico si inoubliable. Vous voulez des preuves? 80% de notre équipe de direction est issue de la promotion interne.